鹤峰水利局扎实开展干部作风建设

2020-09-17 15:22:42 来源: 保定信息港

水利-DQS!z$v(程婉芹 钟宜娟)今年,鹤峰县水利水产局结合水利工作实际,脚踏实地地开展干部作风建设活动,呈现出“单位精神面貌不一样了,干部素质提高了,工作纪律加强了,工作效率提高了”的变化。 S]vw/r'\6~ n#dc0dL!Y$k;s6Ah/?fx0做到三个到位。一是组织领导到位。成立了活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责水利水产局干部作风建设工作的组织实施。二是宣传发动到位。召开了开展干部作风建设活动动员大会,进一步统一了思想,提高了认识,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础。三是方法步骤到位。制定了活动实施方案,做到了“三个提高,四个转变”即:狠抓学习、提高素质,深化、提高效率,完善制度、提高管理水平;软弱涣散的现象有明显转变,外部形象和内部管理有明显转变,干部作风和领导作风有明显转变,各项工作和干部精神风貌有明显转变。水利0b{-GZ`9O6~ 6?xB B/U0落实三个确保。一是确保学习内容。按要求制定了学习计划,具体安排了必学篇目的学习时间。局党组成员身体力行、率先垂范,认真学习必读篇目,做好读书笔记,撰写心得体会。还先后组织防办、水利股、水保站、水政大队等业务股室的股长就防汛抗旱、水利设施建管、水土保持、水利项目建设、水法律法规等内容进行授课,使干部职工对水利业务知识有了全面的了解。二是确保学习时间。每个月都固定集中学习日。三是确保参学率。在集中学习时实行签到制和点名制,对因事缺席没有参加学习的同志,规定时间补学。防汛和农村安全饮水工程是目前最突出的具体工作,两个专班的工作人员就利用花纹输送带晚间休息时间进行学习。水利/Rp.~:yUWi 水利#V{_6j"cT|}注重三个结合。一是集中学习与自学相结合。出台激励政策,鼓励干部职工利用自学时间开展专业技术知识和法律法规知识学习,使干部职工变被动学为主动学,取得了良好的学习效果。二是专题研讨与心得交流相结合。组织干部职工对照胡总书记提出的八个方面的良好风气。通过研讨和心得交流,使干部职工增强了使命感和感。三是理论学习和工作实践相结合。鹤峰县水利水产局党组成员将政治理论水平的提高切实转化为工作动力,实实在在地为鹤峰县困难群众解决实际问题。大力推行青年干部下硅磷晶加药罐基层锻炼制度,要求水利水产局机关干部职工轮流到基层单位锻炼,与联系村群众同吃同住同劳动。在农村安全饮水项目实施过程中,鹤峰县水利水产局水利股、基建股等业务股室的青年技术人员在工地上与农民群众一起,既是技术员,又是劳动力,用技术指导实践,由实践检验所学,提高了业务素质,锻炼出排涝泵了优良作风,提升了水利干部的形象。水利h.`!is(yBF)q]w
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