打造团结协作的团队打造华为团队的3个要点

2019-05-10 14:27:12 来源: 保定信息港

1 : 打造“华为”团队的3个要点

华为(huawei)的市场营销团队是国内的,很多的企业也都渴望去具有1个像华为那样有战役力的团队,固然,华为的团队打造其实不是件容易的事情,你可能需要很强大的履行力和策略布局,根据笔者自己的理解和对华为团队的1些认知,整理出了要打造出华为团队的3个要素:

1、招聘员工要重点考核身体和心理的健康情况,只招应届毕业生

华为团队之所以能够有很强的竞争力,很根本的缘由就是他们的员工可以承受超负荷的工作,所以身体和心理的健康是非常重要的,这是他们以后能够成为团队当中1员基本的条件。

另外如果你有视察华为的招聘信息,你可能也发现了,他们只招应届毕业生。缘由很简单,应届毕业生好比1张白纸,更容易被传播企业的理念和文化。假定你招聘的是有过工作经验的人,他们已接触了社会,会有自己对企业的理解,极可能会与你想要打造的华为团队格格不入,乃至还会影响到你团队的其他人,所以1定是只面向应届毕业生进行招聘。

再者应届毕业生精力旺盛,金钱对他们的吸引力极大,所以即便你要求他们长时间处在工作岗位上,他们也很心甘甘心,由于你提供足够高的薪资,他们对你的企业粘性会非常大。

2、每个新人,都要进行严格的多方面的培训

在华为的营销部当中,每个人都非常的全能,他们可以胜任各个岗位,这也是为何华为的团队的工作效力非常之高。而要让你的团队和华为1样,那么你要对他们进行全方面的培训,包括企业文化、团队协作、市场营销、seo等等,只要是与你的企业的职位有关系的,你都需要给他们进行培训。

通过这样全方面的培训,不但可以增加团队的工作效力,同时你也就能够不用担心某个职位上的员工闹情绪,要辞职走人,由于对他的岗位来讲,他其实不是必须品,就算他辞职了,你马上可以找出10个乃至几10个能够胜任该职位的员工。对人员的流失也就大可放心了。

有人会说这样的培训是洗脑,这样理解也是没问题的,确切是洗脑的1个进程,但是在你们公司来讲,这就是1种企业文化,1种工作理念。

3、绩效嘉奖不要量化,在模糊考核中体现人性化

如果你想要1个华为的团队,千万不要让你公司的kpi考核量化,由于量化的数据会让人失去理智,失去团队协作意识。举个简单的例子,如果你对公司的seoer进行考核,考核的根据是流量或是销售额。这个时候,你的seoer员工,为了让按自己拿到更多的绩效,他会把他所有的心思花在自己的工作上,不会参与到团队的其他工作,由于他的绩效只与自己的工作有关。这样你的团队就失去了相互协作的意识,也就不可能成为华为团队了。

在做绩效考核的时候,你可以模糊1些,人性化1些。比如说,你可以以评分的机制进行绩效考核。只要是员工在工作当中有突出的表现,就能够让相干考核人员赐与加分,加的分越多,绩效嘉奖就越大。这样的考核就没有详细的量化到具体的数据、具体的工作上,你的员工知道只要自己认真工作,不关是在甚么部门,只要自己有参与,有良好的表现,就可以够拿到更多的奖金。如此1来,你的团队的协作意识就会很强。

要打造出属于你的华为团队,上面的这3个要素都是要严格的实行的。

可能有些朋友看完这篇文章以后,会发现华为的模式有些奇怪,乃至可以说有些偏激,但是这正是华为为何能够打造如此有竞争力的团队的缘由,强大的履行力,深得员工认可的企业文化,这是华为团队所表现出来的。文章由爱戴整理投稿,欢迎转载。

2 : 俞流传:团结协作打赢治水战 富民强村共谋生态路

本报讯( 钟睿) 10月29日下午,市政协主席俞流传赴市政协机关生态建设联系村龙游县龙洲街道岑山村,对该村“5水共治”展开及生态家园建设情况进行突查暗访。[)他指出,要全面落实治水任务,想方设法咬定目标,大力拓展百姓致富渠道,以富民强村保障治水工作延续推动。

俞流传1行冒雨直抵岑山东大学坞水库及配套工程现场,实地查看饮用水源,并到该村景阳生态养殖场等处了解生猪治理情况。在与村两委座谈交换进程中,他详细询问了“5水共治”的进展和存在的实际困难,及时帮助调和解决治水困难。俞流传对岑山村“5水共治”中所做的工作给予充分肯定,他指出,岑山村在龙游县委、县政府的领导下,班子团结干事,精神面貌好,特别是在“5水共治”中全力推动生猪整规,着力解决饮水问题,大力展开节水宣扬,及时化解治水矛盾,获得了较好的成效。

俞流传强调,生态建设是中央、省、市委的重大战略部署,要认真贯彻落实好各级对生态建设的部署要求,就要着力做好“5水共治”工作,打赢治水攻坚战,自觉把生态建设作为重大的政治和社会,紧跟中央、省、市委生态建设的推动步伐,继续坚持咬定目标任务不放松,1心1意、1鼓作气、1抓到底,用实实在在的治水成果造福百姓。要把治水与推动经济发展紧密结合起来,想方设法拓宽百姓致富渠道,捉住全市乡村休闲旅游、现代农业的发展方向,引导农户及时转变发展思路,鼓励农户向休闲产业、电商产业等新兴产业转型致富,真正走出1条“绿水青山就是金山银山”的发展新路。要努力培养和壮大村集体经济,进1步理清发展思路,寻求发展路径,夯实发展举措,用富民强村的实际行动为治水提供不竭动力。要进1步加强班子建设,坚持学为先、干为本、和为贵、廉为要,保护团结干事氛围,提升班子凝聚力和战役力,建立风清气正的良好形象,构成推开工作的整体协力。

市政协秘书长程相参加暗访活动。

3 : 团结的中队

春风轻轻地吹过,渐渐地吹进了我们的心灵,使我赏心悦目。今天是我们期待已久的春游。下了车以后,小树;小草;野花;恍如为了迎接我们而高高地站在两旁,向我们招手欢迎,欢迎我来到古朴典雅的岭南印象园。

时间如梭,1转眼就到了下午,学校特别布置的拓展活动,教官问我们,有无带报纸?由于他等1下要布置1个任务

这个任务是用透明胶,报纸,剪刀制作成1个大椭圆,并可让6个人在里面走,每个年级都会进行1场比赛,开谁笑到。

教官刚讲完,我们就忙开了,把报纸以1字形排开,这样的空间才会更大,跟好走。不要再往左排了,往右排!现在往有破洞的地方粘。快点封口,快要没胶布了,再不封就晚了。

通过我们同学之间的和作,1架铁皮战车显现在了我们的眼前,我们忙完了以后,偷偷地瞄了瞄别的班级的著作,只见有的班级在封口;有的班级还在如火如荼地干;有的班级完全是群龙无首

就快开始了,我们马上让6个早已选好的人进去,我在里面大喊:记着,脚踩胶布,手推胶布,快速前进。可是,比赛时,我们却忽视了1点战车的内轮都从高到爱排的,我们6个人马上就调解好顺序,如1支利剑向前飞去。

经过我们的调剂,我们终究赢得了比赛,拿到了金牌。

通过这次的考验,我们明白了1个道理团结就是气力!

广东广州萝岗区香雪小学6年级:连伟皓

4 : LESDO(乐Do):纯拉拉团队打造的社交App

依照中国1共有14亿人计算,同性恋人口占5%,男女各占1半,那末女同志的人数就到达了3500万。庞大的用户群和潜伏的高消费能力让资本市场近来对同性产品产生了青睐。在诸多女同志社交产品中,有1支独特的拉拉科技团队(首创人无1例外,都是拉拉)推出了服务自己群体的社交APPLESDO(乐Do)。

LESDO(乐Do)针对拉拉用户发现同类人困难和社会认同感缺失的需求,产品提供交友与社区两条功能线的解决方案,力图有效地解决拉拉生活中交友、倾诉、陪伴的问题。

社交:不只是刷脸交友工具

不同于异性恋和Gay交友中男性用户的习惯,拉拉在社交利用中通常感性、内敛,更需要安全感。因此简单的LBS+看脸的陌生人社交产品其实不能有效解决女生和女生之间的破冰问题。

LESDO(乐Do)基于对用户群体的洞察,在资料、挑选匹配、情感化交互方面做了针对性的设计:除基础的LBS+照片的基础功能之外,LESDO(乐Do)的个人主页提供个性化标签、趣味问答等功能,让生产用户更感性的文字内容,更全面立体地展现自己附近界面支持头像和资料详情两种阅读方式,并通过兴趣标签匹配、条件挑选等方式,找到兴趣相投的人。不但如此,产品刻意避开彩虹等明显的同志元素,提供图片等资料可见性的隐私设置,让用户感遭到安全。

社区:重视参与度与深度发掘用户需求的社群内核

针对用户在现实生活中遇到的各种痛点想倾吐和分享的需求,乐Do社区选择从社区和话题功能切入,通过内容来引导用户进行互动,来为拉拉人群打造1个能找到集体认同感的生活化社区。为了有更佳的用户体验和使用黏性,LESDO(乐Do)1方面重视掌控真实、有料的社区氛围,为用户提供1个展现自我和分享生活的平台;另外一方面,LESDO(乐Do)从社区中发掘有趣的人和事,提供精品的内容,满足拉拉信息获得和生活服务方面的需求。而进1步同城或同龄的挑选,可以照顾不同地域和不同年龄层女同用户的差异化需求。

据悉,LESDO(乐DO)社区上线后,产品的互动和使用时长都有很大的变化。用户单次使用时长增长了1倍,日均使用时长增长2倍左右。值得1提的是,社区95%的帖子以上都是由用户自主发起。

纯拉拉科技团队打造

虽然在互联创业圈,针对拉拉开发利用的团队不胜枚举,但是像LESDO(乐Do)这样由纯洁的拉拉组成的创业团队,笔者却是第1次见。很明显,这是基于本身需求动身来做的产品。据猎云了解,LESDO (乐Do)的开创成员来自 Google、新浪、阿里、秦等公司,平均从业年龄超过 6 年,在产品、运营、技术方面都具有经验丰富的成员。

相对国内第1款拉拉产品The L和技术导向性的lespark,乐度作为纯拉拉团队打造的产品,对女同志的社交习惯、大众心理、同志身份的深层诉求掌控的更加深入,并没有出现功能堆砌疏忽用户内心需求的现象,且团队专注乐度这1款女性拉拉产品。除此以外,乐DO没有第3方登陆入口,而是以注册为准入原则,加上团队的后台监管能够减少大量无效异性和猎奇用户。

在谈到商业模式的探索上,陈盖盖表示,可鉴戒的模式很多,比方增值服务、电商、潮牌、游戏,LESDO(乐Do)其实不急于迈向商业化,目前服务用户是重要目标。笔者认为,乐度接下来面临的考验1是如何去有效把利用推行到这个相对封闭的群体中,2是如何进行社区氛围的引导和监管。

该项目在去年 5 月份取得金沙江创投 数百万人民币天使投资,目前正在进行 A 轮融资。

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