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Linkedin异军突起

2018-11-05 09:19:07

在受内忧困扰的同时,传统招聘站还面临着Web2.0的冲击,尤其是以Linkedin、Twitter等为代表的社交站。

Linkedin异军突起

Monster是美国三大求职站之一,该公司财报显示,Monster在北美和国际的络招聘业务营收均出现下滑。2010年季度Monster总营收去年同期下滑16%。

美国市场分析师表示,Monster等络招聘站前景堪忧。尤其是商务社交站Linkedin的蓬勃发展,类似Monster站的业绩将受到很大程度的影响。

Linkedin成立于2002年,是典型的Web2.0站,提供专业商务人脉社交平台服务。同Facebook一样,其原理也源自六度空间理论。虽然站创始人本没有将以Linkedin设计成招聘站,但它在2006年已成为美国主流招聘方式,并于2006年实现盈利。

该站的匹配度很高,甚至可以将候选人推到符合预置标准的雇主面前。

该站创始人霍夫曼认为,对人们来说,未来如何更加有效地利用自己的关系会越来越重要。如果一个人每两到三年换一次工作,就需要持续维护自己的社交络来找到新的机会。交流恐怕是现在容易维护社交络的方式了。你不用一个一个打、找点话题跟对方硬套近乎,更不用买了礼品厚着脸皮登门拜访,只要利用线上的共享功能,就能假装不经意地与对方搭在儿。

在他看来,Linkedin这样的职业人社交站的价值就在于注重于少量但是高价的瞬间。

吴海宁告诉,目前很多知名企业都争先在Linkedin建立账号招聘。而国内已经有模仿Linkedin的站出现,并且已有风投关注。赶集、58同城等分类站也出现抢占招聘站地盘的苗头。而且,国内有很多职脉互联这样的小公司,我们也要抢三大的市场。

微博逐步蚕食

除Linkedin、Facebook为代表的SNS站外,Twitter为代表的微博客在职位搜索领域所处的地位也日渐显着。

去年,英国移动络运营商曾对英国小型企业对Twitter招聘接受程度进行研究。结果发现,在调查的500个企业中,有62%的企业认为,该服务的好处之一就是能够减少成本。另有一些美国企业表示,公司已将征聘工作的75%转移到社交络平台。因为Twitter吸引众多科技精英,而且提供的是免费服务。

通过用微博客向跟随者发送信息,当天就能找到合适的职位人选。一位保险代理公司负责人表示,在传统的招聘平台发布的职位信息,需要数日才能获得人们的关注,但在Twitter上,瞬间就能解决一切。我并不会放弃招聘站,但如果不广泛利用这些社会媒体,你就会跟不上潮流。

考虑到目前的竞争形势,分析师认为Monster将难保其地位。投资银行ThinkEquity Partners的分析师威廉莫里森表示,如果招聘站不能更快更频繁地创新,要在未来的数年内取得新的成绩将非常艰难。

比尔华伦曾是早期被Monster收购的一家招聘站的创始人,目前在企业雇主联合会任常务董事。他说,价格高昂的大型招聘站已到穷途末路,他们的时代已然终结。

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