蓮湖區開展黨員干部進社區服務大眾解難題活

2019-05-03 11:19:34 来源: 保定信息港

區級黨員領導干部深入社區聯系點,加強工作指導;處級黨員領導干部擔任社區“第一書記”,實行六項基本職責;科級黨員干部擔任社區黨建指導員,對社區各項工作業務進行具體指點;各級黨政機關、企事業單位、非公企業和社會組織在職黨員自愿認領居住地社區崗位,發揮“8小時”以外作用……西安蓮湖區緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動,以建設基層服務型黨組織為主題,拓寬黨員干部服務大眾、服務社區、服務社會的新渠道,按照分層分級到社區報到的方式,在全區黨員中深入開展“黨員干部進社區、服務群眾解難題”活動。

建立四项机制联系群众“零公里”

西安莲湖区通过建立区级党员干部社区党建联系点、处级党员干部担负社区“第一书记”、科级党员干部担任社区党建指导员、在职党员到居住地社区认领岗位等四项机制,确保全区党员干部下得去、呆得住,实现联系群众“零公里”。

在全区普遍建立了区级党员领导干部社区党建联系点,充分发挥区级领导在政策理论、综合协调等方面的优势,带着课题、带着任务积极指导社区开展工作,帮助理思路、查问题、定措施,推动社区发展。完善“第一书记”工作机制,探索实行任期制和轮岗制,力争在5年内将全区所有处级党员领导干部都选派到社区(村)任职,实现“第一书记”工作全覆盖。进一步完善管理考核办法,督促“第一书记”履职尽责,在推进社区(村)急难险重工作中敢于担当、勇于创新。结合科级党员干部业务工作实际和个人岗位优势,按照“分类选派、人岗相适、动态管理”的原则,为全区所有社区普遍选派科级党员干部担任党建指导员。发动全区各级、各类在职党员以“自愿认领社区岗位”为载体,主动亮明身份,根据居住地所在社区的具体需求,结合自身职能优势和服务意向,主动认领社区服务项目和岗位,参与社区建设、积极贡献力量、服务社区大众。

明确5大要求服务群众“零距离”

“要带着感情进社区,带着政策进社区,带着作风进社区、带着效率进社区,带着服务进社区,亮身份、认岗位、解难题,零距离、心贴心地服务社区大众……”在活动推进会上,莲湖区委主要领导向全区党员干部发出了倡议,提出了“五大要求”。

莲湖区坚持务实管用、简便易行的原则,健全完善党员干部直接联系服务群众制度,发动全区党员干部亮明身份,参与社区治理各项活动。在全区推广白秀兰“六个一”(推开一扇窗、敲开一道门、聊一会天、吃一顿饭、帮一个人、解一份忧)工作法,实现服务进社区、关爱进社区、感情进社区。深化为民服务意识,将中央、省市的惠民政策一项一项公开公示,主动送到群众手中、暖到群众心上。着力完善社区服务体系,优化社区服务功能,破解社区发展难题,构建区域共治共管格局,提升全区社区服务整体水平。建立群众事务党员代办制度,设置服务群众工作台账和倒排时限表,为居民群众提供贴心式、一站式服务。充分发挥在职党员“8小时”之外作用,围绕政策咨询、法律援助、民事调解、卫生监管、医疗卫生、文化体育、便民服务等方面,积极整合各类资源,解决群众多元化公共服务需求的问题,形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的生动局面。

肩负六大职责干群关系“零隔阂”

莲湖区将开展“党员干部进社区、服务大众解难题”活动作为提升党员干部群众工作能力、密切党群干群关系的有力抓手,明确了加强社区党建、参与城改棚改、完善服务功能、维护社区和谐、增进民族团结等六项工作职责,确保活动扎实推进、不走过场。

莲湖区要求全区党员干部要抓好社区班子和党员队伍建设,巩固拓展“三有一化”建设成果,严格规范党内组织生活,不断理顺社区工作机制,增强社区党组织的凝聚力和战斗力。深入宣扬讲解城(棚)改政策,协调做好房屋搬迁、安置楼建设、环境绿化等工作,完善城市基础设施配套建设、社区公益服务设施建设。依托“三级”政务服务络,优化社区服务功能,推广流动人口和出租屋管理“三管十服务”经验,深入推动居家养老、“计卫联合”服务,深化“三官一概”进社区、法律服务进社区等活动。全面推行社区“N+5”、“城管+物业+社区”、“一格6员”等管理模式,抓好“1+2”社区警务管理,运用“三调联动”工作机制,协调化解矛盾纠纷,努力营建平安和谐的社区环境。开展结对帮扶活动,想方设法为社区孤寡老人、残疾人、留守儿童等困难群体提供力所能及的帮助和服务。指点和支持民族企业实施餐饮品牌战略,推行民族餐饮文化,发展壮大特色旅游产业,督促推进民族教育“2142”发展计划,提高民族教育整体水平,全力促进民族团结进步。

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